Ваяла на работе внутренние документы для кадров: положение о своём отделе и должностные инструкции на всех сотрудников, в нём работающих (на "всех" – это на себя и двух будущих). Замучалась выдумывать канцеляризмы, типа "правильность ведения процессов документооборота" или "качество проверки наличия договоров". Как назло, кроме "качество" и "правильность" ничего на ум не шло. А вот с обязанностями было проще – тупо списала из резюме.